Компании и организации с численностью работников до 50 человек смогут оформлять трудовые договоры онлайн — без бумажной волокиты и бюрократии, заявил министр занятости Ботир Захидов. Запуск платформы ожидается в ближайшие месяцы.
Министр занятости и сокращения бедности Ботир Захидов анонсировал запуск электронной платформы, с помощью которой малые предприятия смогут заключать и расторгать трудовые договоры онлайн. Об этом он сообщил в интервью телеканалу «Узбекистан 24» после презентации новых подходов в сфере занятости у президента 25 июля.
По его словам, глава государства поручил упростить трудовые отношения для малых предприятий, особенно в сфере услуг.
«В ближайшие месяцы мы запускаем новую электронную платформу, с помощью которого организации с численностью до 50 сотрудников смогут заключать и расторгать трудовые договоры онлайн через мобильное приложение — без бюрократии и бумажной волокиты», — сообщил министр.
Ботир Захидов также заявил, что многие предприятия сообщают о серьёзном дефиците квалифицированных специалистов в различных секторах экономики. Реклама на Gazeta
«По данным международных организаций и нашим внутренним исследованиям, от 30% до 60% предприятий в разных сферах испытывают нехватку квалифицированных специалистов», — отметил министр.
По его словам, одной из ключевых причин такой ситуации является отсутствие эффективной системы, которая соединяла бы соискателей с работодателями. Кроме того, сохраняется разрыв между содержанием профессионального образования и реальными запросами рынка труда.
Для этого, как отмечалось ранее, планируется трансформация системы занятости. Органы труда больше не будут надзорными структурами: вместо этого они будут выполнять функции рекрутеров, чтобы помочь работодателям подбирать кадры. Профобразование перейдёт на трёхуровневую структуру, включая ваучеры на переобучение.
В феврале президент заявлял, что компании в сферах строительства, торговли и общественного питания получат разрешение на заключение краткосрочных и упрощённых трудовых договоров (по почасовой или сдельной оплате труда). О том, что рестораны и кафе смогут заключать с работниками краткосрочный упрощённый трудовой договор, сообщалось в августе 2024 года.