В Узбекистане члены «махаллинской семёрки» проводят половину рабочего времени на различных собраниях и мероприятиях, заявил президент. Он запретил проводить отдельные совещания с ними по каждому направлению и поручил внедрить систему оценки общей результативности работы махалли.
Члены «махаллинской семёрки» в Узбекистане половину рабочего времени проводят на различных собраниях и мероприятиях. Об этом на совещании 14 октября заявил президент Шавкат Мирзиёев.
По его словам, несмотря на наличие конкретных обязанностей и ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого сотрудника, всё ещё отсутствует система оценки общей результативности работы махалли.
По данным, представленным на совещании, 1700 членов «семёрки» ежедневно добираются до своей махалли на расстояние 20−30 км, а 68 из них в прошлом году не появлялись в закреплённых махаллях по нескольку месяцев.
В связи с этим ответственным ведомствам поручено внедрить систему комплексной оценки эффективности работы «махаллинской семёрки», а хокимам районов — ежегодно по итогам года награждать 10 лучших «семёрок» и предоставлять их членам дополнительные премии и надбавки.
«Тогда „семёрка“ будет работать сплочённо, как единая команда», — заявил Шавкат Мирзиёев.
Президент подчеркнул, что отныне запрещается проводить отдельные совещания с членами «семёрки» по каждому направлению. Реклама на Gazeta
«Внести дыхание Нового Узбекистана в каждую махаллю — опору наших реформ — напрямую зависит от того, насколько „махаллинская семёрка“ сможет работать как единая команда», — сказал он.
Глава государства отметил важность того, чтобы каждый член «семёрки» взял на себя персональную ответственность и публично представил жителям свой годовой план действий, а хокимы областей и районов ежемесячно защищали свои планы по махаллям на заседаниях местных кенгашей и отчитывались перед населением через СМИ.
Напомним, в состав «семёрки» входят председатель махалли, помощник хокима, лидер молодёжи, женская активистка, инспектор по профилактике, социальный работник и налоговый инспектор.