Глава Сената Танзила Нарбаева потребовала от Минзанятости подготовить ратификацию Конвенции МОТ по искоренению насилия и домогательств в сфере труда. Она подчеркнула, что отдельные работодатели и должностные лица прибегают к харассменту, что «совершенно не соответствует ценностям общества».
Председатель Сената Олий Мажлиса Узбекистана Танзила Нарбаева на пленарном заседании 19 декабря спросила у первого заместителя министра занятости и сокращения бедности Марата Джураева о планах по ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) №190.
Эта конвенция, принятая в 2019 году, посвящена искоренению насилия и домогательств в мире труда. Она устанавливает права работников на безопасные и уважительные условия труда, обязывает государства разрабатывать законодательство и политики, предотвращающие насилие и харассмент, включая психологическое и сексуальное насилие, и гарантирует механизмы защиты и жалоб, охватывая всех работников вне зависимости от пола, возраста или должности.
«Ведётся работа по совершенствованию законодательства о насилии. Речь идёт не только о насилии в отношении женщин и детей — оно может быть направлено против любого человека. В сфере труда также встречаются случаи харассмента в отдельных организациях. Сегодня всё больше женщин работают на различных должностях, однако при этом есть факты давления, насилия и других недопустимых действий. В этой связи возникает вопрос: планируется ли ратификация Конвенции МОТ №190?» — спросила Танзила Нарбаева.
Первый замминистра предложил отдельно вернуться к этому вопросу.Реклама на Gazeta
«В рамках матрицы реформ Всемирного банка мы достигли договорённости о том, что в 2026 году будут разработаны чёткие критерии и порядок выявления насилия на рабочих местах. В этой работе Всемирный банк окажет содействие, в том числе посредством предоставления соответствующих экспертов. Что касается конвенции, откровенно говоря, мы пока находимся на стадии её рассмотрения. Мне сейчас сложно однозначно сказать, что она уже включена в наши планы», — сказал Марат Джураев.
Глава Сената в ответ подчеркнула, что этот вопрос необходимо включить в план работы и ввести конвенцию в законодательство. По её оценке, это не потребует значительных финансовых затрат.
«К этому вопросу необходимо подходить со всей серьёзностью. До сих пор в обществе активно обсуждается ситуация с предпринимательницей, в социальных сетях возник резонанс. [Такие случаи] совершенно не соответствует ценностям нашего общества. Абсолютно не соответствуют. К сожалению, имеют место случаи харассмента со стороны работодателей и лиц, занимающих высокие должности. В связи с этим это направление также должно стать одной из составляющих парламентского запроса», — добавила Танзила Нарбаева.
«Газета» ранее писала о том, что руководитель магазина Ethno Line (компания Gravion) Наргиза Маджитова в процессе ведения дел с ассоциацией «Узтекстильпром» столкнулась с непристойными намёками от председателя Мирмухсина Султанова. После того, как ситуация получила огласку, «Узтекстильпром» заявил, что Мирмухсин Султанов был освобождён от должности председателя ассоциации 30 июня, и к деятельности ассоциации «не имеет никакого отношения, а также не представляет интересы и не занимает в ней каких-либо должностей».
В «Узтекстильпроме» добавили, что все действия и высказывания «совершены частными лицами после указанной даты и не отражают позицию компании». Сейчас на сайте ассоциации должность председателя значится как вакантная.