В Узбекистане планируется активнее направлять граждан на высокооплачиваемые рабочие места за рубежом в страны Европы, включая Швецию, Данию и Норвегию. Президент поручил посольству активизировать переговоры и расширить возможности трудоустройства узбекистанцев в США.
Содействие трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом на высокооплачиваемые рабочие места определено одной из приоритетных задач. Об этом заявил президент Шавкат Мирзиёев 15 января на совещании по вопросам деятельности Министерства иностранных дел и дипломатических представительств за рубежом.
По его словам, если ранее граждане Узбекистана в основном работали в 2−3 странах, то сегодня в рамках организованной трудовой миграции они трудятся более чем в 30 государствах.
Например, компании из Германии, Японии и Южной Кореи, исходя из своей потребности в кадрах, организовали в Узбекистане учебные курсы для подготовки специалистов.
В частности, одна из японских компаний запустила проект по привлечению 10 тысяч узбекистанских специалистов в сферах строительства, вождения, гостиничного и ресторанного сервиса. Также налажена практика направления сезонных работников в Великобританию.
Вместе с тем Шавкат Мирзиёев отметил, что послы в ряде стран не проявляют достаточной инициативы по внедрению аналогичных механизмов. В частности, неудовлетворительной признана работа посольств в Австрии, Франции, Испании, Италии, Чехии и Саудовской Аравии, которые активно привлекают иностранную рабочую силу.
Согласно аналитическим данным, в настоящее время в Швеция, Дания и Норвегия существует потребность примерно в 300 тысячах работников. Норвежские работодатели заявили о готовности уже в текущем году самостоятельно обучить 3000 граждан Узбекистана и выдать им сертификаты по европейским стандартам.Реклама на Gazeta
В свою очередь, Швеция предложила выделить гранты на подготовку социальных работников и трудоустроить 500 человек уже в этом году.
Ответственным лицам поручено достичь договорённостей со Швецией, Данией и Норвегией для направления граждан Узбекистана на высокооплачиваемые рабочие места.
Кроме того, совместно с послами Узбекистана в Швеции и Латвии поручено разработать программу сотрудничества с нордическими странами (Северная Европа) в сфере внешней трудовой миграции.
Также сообщается, что в прошлом году правительство США упростило получение специальных виз для сельскохозяйственных работников. Послу Узбекистана в США поручено провести переговоры о включении страны в перечень государств, граждане которых могут привлекаться в США в качестве сезонных работников.
Глава государства подчеркнул, что впредь каждый хоким области должен наладить прямую работу с регионами развитых стран, принимающих иностранную рабочую силу.
В целом установлено, что каждый посол несёт ответственность не только за поиск рабочих мест за рубежом, но и за содействие обучению граждан востребованным профессиям и иностранным языкам.
В этой связи планируется подписать межправительственные и межведомственные соглашения по вопросам трудовой миграции с Японией, Швецией, Норвегией, Болгарией, Австрией, Хорватией, Словенией, Сербией, Грецией и Оманом.
В ноябре президент поручал Министерству занятости создать систему оценки квалификации трудовых мигрантов для признания за рубежом. Для правовой и инфоподдержки работающих за границей будет разработано мобильное приложение. Планируется экспансия на трудовой рынок стран Европы, Азии и Персидского залива.
В августе Европейский союз открыл в Ташкенте Ресурсный центр для мигрантов. Япония намерена трудоустроить 10 тысяч узбекистанцев в течение пяти лет. Южная Корея недавно возобновила приём узбекистанских сезонных рабочих по визе E-8.
Великобритания планировала увеличить квоты для сезонных работников из Узбекистана. Декларация о сотрудничестве в сфере трудовой миграции была подписана со Швецией.
За первое полугодие 86,3 тысячи граждан Узбекистана смогли трудоустроиться более чем в 17 странах.
За 11 месяцев 2025 года объем денежных переводов в Узбекистан вырос на четверть и достиг 17,3 млрд долларов.