В Трудовой кодекс внесены изменения, уточняющие порядок расчета оплаты времени ежегодного трудового отпуска.
Шавкат Мирзиёев 13 февраля подписал закон о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс.
Согласно дополнению статьи 233, отныне воскресенье не учитывается при оплате времени ежегодного трудового отпуска. Это нововведение также распространяется и на денежные компенсации за неиспользованные трудовые отпуска.
Кроме того, длительность неоплачиваемого отпуска не должна совокупно превышать три месяца в течение 12-месячного периода (ранее три месяца в течение года после предыдущего неоплачиваемого отпуска).
Неоплачиваемый отпуск для родителя или опекуна ребенка с инвалидностью до 16 лет либо двух и более детей до 12 лет будет составлять максимум 14 календарных дней (ранее минимум 14 дней).